每个梦想都值得被看见，每份才华都渴望绽放，万盛夜场KTV，不止是工作的场所，更是你闪耀的舞台，霓虹为幕，旋律作伴，用热情点亮夜晚，用声音传递力量，无论你是经验丰富的歌者，还是初露锋芒的新秀，这里都有属于你的位置，加入我们，让每一次演唱都成为焦点，让每一份努力都收获认可，万盛夜场KTV，期待与你共同书写精彩，用热爱定义未来，遇见更好的自己！

当城市苏醒，总有人在为夜色添彩

万盛，这座藏在渝南群山间的小城，白日的静谧如一幅水墨画，而当夜幕降临，华灯初上，另一种生命力便开始在街头巷尾涌动，KTV的门头亮起五彩的霓虹，音乐穿透玻璃，与晚风交织成独属于夜晚的交响——这里是都市人的解压阀，是朋友欢聚的游乐场，也是无数追梦人挥洒汗水、实现价值的舞台。

如果你热爱音乐，擅长沟通；如果你渴望在高强度工作中突破自我，在人际交往中游刃有余；如果你想在一个充满活力与机遇的团队里找到归属感，万盛夜场KTV的招聘信息，或许就是为你量身定制的“入场券”，本文将带你深入了解这份职业背后的机遇与挑战，以及如何通过正规渠道加入我们,成为夜色中最亮的星。

关于我们：不止是KTV，更是一个“造梦工厂”

在万盛，提及夜场娱乐，不得不提我们深耕行业十余年的本土品牌——“星辉KTV”，从最初300平的小门店到如今2000平的综合性娱乐综合体，我们始终以“提供极致娱乐体验，成就员工职业梦想”为使命，在万盛夜场行业树立了“安全、规范、有温度”的金小康招牌。

我们的硬件实力

• 空间设计：聘请国内知名娱乐空间设计师，打造20余间主题包厢，从复古港风到未来科技风，从商务雅间到派对轰趴房，满足不同客群的多元需求；
• 音响设备：采用JBL、BMB等专业级音响系统，搭配进口麦克风与全息投影技术，让游客在家门口就能享受演唱会级的音效；
• 配套服务：一楼设轻吧区，提供精调鸡尾酒与特色小食；三楼配备VIP休息室与独立卫生间，为高端游客打造私密社交空间。

我们的团队文化

“员工不是打工者，而是事业合伙人”，我们深知，夜场行业的核心竞争力是人，

• 拒绝PUA：实行扁平化管理，店长与员工同工同食，有问题直接沟通，杜绝“等级压迫”；
• 成长机制：定期开展技能培训（如酒水知识、服务礼仪、应急处理），优秀员工可晋升为领班、主管、店长，甚至参与区域管理；
• 福利保障：除了具有竞争力的薪资，还为全职员工缴纳五险、提供包住宿（带空调、热水器、独立WiFi）、节日福利、生日惊喜，每月还有团队建设基金（K歌、烧烤、短途旅行）。

我们的游客群体

万盛虽是小城，但夜场消费需求旺盛，我们的游客以30-45岁的商务人士为主（占比60%），他们习惯在包厢洽谈业务、放松心情；其次是20-30岁的年轻群体（占比30%），他们是派对轰趴的主力军；另有10%的游客及本地居民，注重性价比与娱乐氛围，这意味着，你将面对不同背景的游客，锻炼“见人说人话”的高情商沟通能力。

热招岗位：总有一款适合你

无论你是经验丰富的“老江湖”，还是初出茅庐的“潜力股，这里都有适合你的岗位，以下是当前热招职位详情，请对号入座：

（一）一线服务岗：用细节征服每一位游客

包厢服务员（20名）

岗位职责：

• 负责包厢的接待服务，包括引领游客入座、介绍酒水套餐、协助点单；
• 及时响应游客需求（加酒、换麦克风、调节空调温度等），确保包厢环境整洁（桌面、地面、麦克风消毒）；
• 熟记酒水名称、价格及特色，能根据游客喜好推荐合适饮品；
• 结账时核对账单，协助收银完成支付，引导游客安全离场。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳（无纹身、无明显疤痕）；
• 身高不限，但需具备良好的沟通能力与亲和力，普通话流利；
• 吃苦耐劳，能适应轮班制（晚7点至凌晨2点，每月休4天）；
• 有无经验均可，应届生、兼职、全职均可。

薪资待遇：

• 底薪2800元+全勤奖300元+提成（酒水提成3%-5%，包厢消费提成1%）+小费（平均每月800-1500元），综合薪资5000-8000元/月；
• 兼职时薪25元，包餐（仅晚餐）。

吧台调酒师/服务员（5名）

岗位职责：

• 调酒师：负责酒水调制（鸡尾酒、果盘、热饮），确保出品口感与美观；管理吧台库存，定期盘点，补充原料；
• 吧台服务员：协助调酒师准备物料，为游客推荐饮品，收银台结账，保持吧台清洁。

任职要求：

• 调酒师：20-35岁，有无经验均可（可接受培训），有相关证书者优先；
• 吧台服务员：18-30岁，手脚麻利，对数小康敏感，会使用收银系统；
• 男女不限，形象干净，能接受晚班。

薪资待遇：

• 调酒师：底薪3200元+技能补贴500元+提成（酒水提成5%-8%）+小费，综合薪资6000-10000元/月；
• 吧台服务员：底薪2800元+提成+小费，综合薪资4500-7000元/月。

收银员（3名）

岗位职责：

• 负责包厢消费账单核算，现金、微信、支付宝收款，确保账实相符；
• 每日交接班时核对款项，填写日报表，提交财务；
• 熟悉会员系统操作，为会员办理积分、充值等服务。

任职要求：

• 20-35岁，女性优先（细心度高），大专及以上学历，有收银经验者优先；
• 熟练使用E cel、收银软件，具备基本的财务知识；
• 责任心强，能承受晚班工作压力。

薪资待遇：

• 底薪3000元+全勤奖300元+账务 accuracy 奖（月无差错奖500元），综合薪资4500-6000元/月。

（二）管理与后勤岗：用专业成就团队

领班（2名）

岗位职责：

• 管理包厢服务员团队，分配工作任务，监督服务质量，处理客诉；
• 协调前厅与后厨（酒水部）的沟通，确保服务流程顺畅；
• 每日召开班前会，总结当日工作，传达公司通知；
• 协助店长进行员工培训与考核，推荐优秀人才。

任职要求：

• 25-40岁，有1年以上KTV或酒店领班经验，熟悉夜场运营流程；
• 具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能独立解决问题；
• 形象气质佳，普通话标准，抗压能力强。

薪资待遇：

• 底薪4500元+管理奖800元+团队提成（部门业绩的0.5%），综合薪资7000-12000元/月。

店长助理（1名）

岗位职责：

• 协助店长处理日常运营事务，包括人员排班、物资采购、游客关系维护；
• 监督各部门（包厢、吧台、收银）工作执行情况，确保公司制度落地；
• 收集游客反馈，提出改进建议，参与制定营销活动方案；
• 店长不在时，代理行使店长职权。

任职要求：

• 25-45岁，大专及以上学历，有2年以上KTV或娱乐行业管理经验；
• 熟悉万盛本地市场，具备一定的游客资源与商业谈判能力；
• 熟练使用办公软件，有较强的数据分析能力与决策能力。

薪资待遇：

• 底薪6000元+绩效奖金（根据门店业绩完成情况，2000-5000元）+年终分红，综合薪资8000-15000元/月。

安保人员（3名）

岗位职责：

• 负责场所安全巡逻，检查消防设施，排查安全隐患；
• 维护现场秩序，处理游客纠纷（如醉酒闹事、冲突事件），必要时报警；
• 协助游客停车，引导车辆有序停放；
• 配合公安机关做好治安管理工作，留存监控记录。